用奋斗创造龙腾虎跃的崭新局面

——侯金龙同志在2021年总结暨2022年工作动员会议上的讲话

2022年2月14日

同志们：

新春“年味”渐渐淡去，兴工“热浪”滚滚袭来。“东风随春归，发我枝上花。”在这奋力开新局、奋勇迈新步的关键时刻，我们龙腾人喜气洋洋欢聚一堂，召开2022年年度工作会议，会议的主要目的是三个：一是全面回顾过去一年激战市场、合力拼搏的经营历程；二是认真总结创业以来激发智慧、齐力同行的成功经验；三是组织筑牢全体同伴激昂斗志、聚力协同的思想基础。刚才，三大事业部和财务中心分别做了很好的发言，总经理姜磊就新的一年公司运营作了规划和部署，我完全赞同。17个工作标兵和2个优质团队受到表彰，我向他们表示祝贺。三大事业部和营销中心郑重地签订了经济责任书，彰显着勇挑重担的精神风貌和敢打必胜的坚定信心，我非常高兴。可见，今天的会议，既是一次总结会，又是一次表彰会，更是一次擂响战鼓再出征、集聚力量再出发的动员会。下面，我主要围绕“奋斗”讲三个方面的问题。

一、充分肯定顽强奋斗的胜利成果

过去的2021年，是极不平凡的一年，是制造业实体经济最为艰难的一年。面对百年变局的影响，面对百年疫情的袭扰，面对双控政策的制约，我们一路闯关、一路克难、一路奋斗、一路凯歌高扬，取得沉甸甸的胜利成果。主要体现在：

——销售市场进一步拓展。2021年度开票销售达到1.34亿元，比2020年净增5590万元，增长72％。我们订单的总量显著增多。全年三大板块订单金额达到25175万元，其中军工板块7950万元 ，核电板块1.1亿元，人防板块6225万元。今年元月份销售7803万元，其中军工板块4050万元，核电板块1185万元，人防板块2568万元。目前在手合同总量4.8亿元。我们订单的体量显著增大。2021年单笔合同金额超千万的10笔，其中人防板块的徐州地铁三号线二期工程合同金额为2759万元，核电板块的霞浦示范的核级盖板项目合同金额为2511万元。我们订单的质量显著增优。2021年重点工程订单8笔，金额达20000万元，占公司合同总额的  ％。诸如：核电板块的霞浦示范的核级盖板项目、中核404 R项目第三批门类设备，军工板块的兰州倚能电力（集团）有限公司兰天风电二期项目、西藏JMRH项目26号项目等，这些项目均为国家重点工程。

——管理水平进一步提升。我们积极改革运行体系。2021年对组织架构作了重大调整，引入事业部概念，分设人防事业部、军工事业部、核电事业部，根据产品性质，将订单获取、技术设计、加工制造、工程安装、售后服务等全流程业务划入事业部统筹，充分放权、自主经营、责任到部门，极大提升管理效率。我们积极健全管理模式。公司投入数十万元资金引入OA协同办公平台。以信息化手段规范过程管理，提升项目管理的协作化、自动化、责任心。通过平台建设收集、凝聚经营管理中的各项信息和知识积累，有效降低信息孤岛，兼顾信息资源共享的同时，解决各岗位的信息个性化和及时性需求。我们积极完善规章制度。严格按照6S管理的内容和标准逐条逐项落实，通过6S管理细则，落实任务，明确职责，规范行为。通过在全公司范围的组织实施进行检查达标评估。通过整改提高，建立长效机制，将6S管理持之以恒贯彻实施。

——创新能力进一步增强。2021年获得江苏省级高新技术企业，获得了《武器承制单位许可证》通过了《二级保密资质》换证审查，《国军标体系证书》发证。我们有力推动技术改造。去年技改投入超1000万元，用于提升智能化制造的装备水平，添置数控龙门铣床、数控激光切割各1台套，6枪、4枪自动焊，机器人焊接平台，新投入钠火试验装备，其中钠火试验装备是国内目前首台专用设备。我们有效推进新品开发。去年新开发了防钠火盖板、转运清洗室屏蔽密闭门、密封防护门、中子吸收屏蔽门、屏蔽密闭盖板、大型电磁屏蔽门、水平推拉门、球形防护门、模块化大型防护门多种新型产品并运用到工程中。同时，突破行业局限，跨行跨业开发电磁防护产品，其中包括电磁滤波器、信号滤波器、网线滤波器、通风波导窗、光纤波导管、电磁屏蔽桥架。研发了10KV高压滤波器，并通过陆军工程大学电磁实验室检测。我们有为建设技术团队。2021年技术团队新增加了5名专业技术人员，形成一个20多名专业技术人员构成的团队，成立了电器工作室。与科研院校的技术合作更加实质化、更加具体化，建立了和军科院、国防研究院、西安交大、西安电子科技大学等权威单位建成了战略合作联盟。

——员工素质进一步刷新。我们注重引进人才。公司引进职业经理人，聘任姜磊先生为公司总经理、王圣祥先生为财务中心总监。姜总曾在外资企业任执行总经理一职，全面负责该公司中国工厂的筹建、运营管理工作，拥有丰富的管理经验、先进的管理理念。王总曾任某民营企业500强公司财务负责人，拥有专业的成本控制、全面预算管理及企业上市所需的券商、律所、会计事务所等专业机构对接经验。我们注重培育员工。一年来，提升全体员工职业素养，铸就龙腾管理的特色与文化，充分利用培训、宣传栏、文化墙等宣传形式，营造人人都参与、人人都行动、人人都改进的良好氛围；一年来，培训核级焊工6人次、12个项目，培训总费用20余万元。我们注重企业关爱。生机勃勃的企业，来自主动热情的职工。2021年，公司不断加大对员工的关爱和保护，用文明舒适的环境熏陶人，用文化价值教育人，用理想目标凝聚人，用福利待遇激励人，有效地激发了广大职工奋斗的自觉性和主动性。

二、倍加珍惜团结奋斗的宝贵经验

幸福都是奋斗出来的。没有实实在在的奋发，就绝对没有踏踏实实的奋斗；没有踏踏实实的奋斗，就绝对没有实实在在的成果。这些年，我们龙腾门业的稳健前行，最坚实的基础，就是团结，就是“一个目标一条心，一个号令一同行”；最根本的经验，就是奋斗，就是“不干则已，干则实干；不战则已，战则必胜”。我们深切地体会到：

——必须坚定不移求创新。创新，是企业进步之魂。没有创新的意识，就没有创新的勇气，就更没有创新的出路。这些年，我们依托技术创新，推动产品出新；依靠管理创新，推动制度更新，依赖素质创新，推动能力见新。在创新的道路上一步一个脚印地迈进，坚定不移地践行，培育了企业久盛不败的活力和底气。

——必须笃行不怠求实干。我有一本书，题目是《你不努力，谁也给不了你想要的生活》。这本书我前后看了好多遍，而且每一次阅读都有新的感悟、新的启发。所以，我始终觉得奉行“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。这些年，我们龙腾人坚持“用实干创造实绩，用实绩赢得实惠”，大家的工作条件一年好于一年，薪金报酬一年高于一年，发展空间一年大于一年，对企业的忠诚度和归属感正随着企业的发展壮大而不断提升。

——必须矢志不渝求进步。进步，是历史发展的主流。没有哪一家企业不追求进步。可还是有不少企业在“逆水行舟”之中被淹没和淘汰，究其原因有一条是共同的，那就是不能把追求进步作为全体员工的共同追求。这些年，我们龙腾的创业，虽然遇到过激流和逆流，遇到过狂风和巨浪，遇到过浅滩和暗礁，但是龙腾人总是知重负重、唯实唯勤，总是迎难而上、迎难而战，总是“抓上手、不松手，迈开步、你停步”。所以，我要说，龙腾的成绩凝聚着全体干部职工的智慧和汗水。在此，我向大家表示最诚挚的感谢！

——必须发力不懈求同行。有位领导和我说，大家在一起工作就是“同事”，往前走一步，建立工作情谊，增进工作互信，就是“同伴”；再往前走一步，团结于共同志向、奋斗于共同目标，就是“同志”。但千万不能往后退，因为退一步“拉帮结派”，就是“同伙”；再退一步“唯利是图”，就会成为“同犯”。这些年，我们龙腾人无论条件多艰苦、任务多艰巨、推进多艰难，都能够“风雨同舟、同甘共苦”。这无疑是我们从胜利走向胜利的“利器”和“法宝”。

三、坚毅笃力接续奋斗的前行航向

肯定胜利成果，十分必要；提炼宝贵经验，非常重要。但我们还要清醒地看到，当前面临的困难和问题。从主观上，一是少数干部的思想认识，工作态度，敬业精神，业务素质、管理水平等综合素质不适应企业发展的要求，表现在责任心不足；二是在管理上粗放，标准化管理认识不足；三是创新意识不强，对提升企业发展的思路不多；四是对创新管理的认识不够，工作中缺乏动力和激情；五是少数同志思想政治素质不高，背离企业文化要求，效率低下。这是主观上存在的问题，主观上的问题，主要原因是领导干部的问题。从客观上，一是经济下行压力大。二是企业投资大。三是外部发展环境差。对此，我们必须引起足够重视，并在今后的工作中认真加以解决。

“奋斗创造历史，实干成就未来。一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。”新的一年，追梦不止，团结汇力量，奋斗正当时。

2022年，我们的总体工作思路是：坚持以公司“十四五”战略为指引，以保稳快进为主线，以求实落实为主调，以“企业上规模、管理上水平、动能上台阶、品质上档次”为追求，以“推究市场规律，推进机制改革，推动技术创新，推行绩效考核”为举措，全力确保企业在新征程、新形势下，稳健发展创新路、高效发展开新局。

2022年公司主要发展目标：

——销售3亿，较去年提升166%；

——产能2.5亿，较去年提升250%；

——员工收入，工资总额上调15%，使每位员工实现工资总额20%以上是涨幅，生产安装工人积极倡导计件包工，让大家收入得到提升。

——确保安全生产，杜绝一般及以上生产安全责任事故及工程质量责任事故，工程竣工验收合格率100%，争创市级荣誉1项。

工作思路已经明确，目标任务已经敲定，“重在管理，赢在执行”。希望大家以新的思想观念自觉站位，以新的精神状态主动担当，以新的实干作风创造业绩。具体来说：

一要振奋精神，去创先、去争优。良好的精神状态是我们干好工作的基础和前提。有什么样的精神状态，就有什么样的工作局面，就有什么样的工作效果。今年，面对更加繁重的任务和复杂的形势，尤其需要我们振奋精神，坚定完成任务的信心。大家要树立创先争优的意识。一个企业只有不断的创先争优，才能凝聚人心，鼓舞士气。每一名干部职工只有通过辛勤的努力，取得一流的工作业绩，才能获得别人的尊重。今年的工作任务如此之重，如果不能把每一项工作落到实处，那么完成全年目标就是无稽之谈、无本之木。要时刻保持对工作的执着追求和无限热爱，在工作中要善于抓住要点、突破难点、体现特点、创造亮点、找准兴奋点，努力创造一流的工作业绩。

二要扛起担当，去履责、去落实。“成就”源于“敬业”“敬业”起于“忠诚”。同志们对董事会定下来的工作、交办的事项，要切实负起责任来。要始终保持高度的责任心，始终坚持谦虚求学的上进心，切实做到“在工作中无条件执行的执行力”。要有精细做事的作风，要有今日事今日毕的良好习惯，一次做好一件事，把复杂的问题简单化，凡事要有目标，要拥有一个良好的心态，要相信自己，要多一些知足少一些抱怨，要常怀一颗感恩的心。会后，各部门要对各项任务明确分工，责任到人，逐项落实推进的办法和措施，做到项项有人抓，事事有人干，不留空档，无缝覆盖。

三要增强团结，去聚力、去同行。同志之间要遇事多商量，工作多沟通，相互多支持、多理解、多包容。无论是在社会上，还是在工作中，我们都要为人要坦诚，少一点锋芒、多一点雅量，少一点浮躁、多一点包容，做一个有心胸、有气度的人。不管工作上遇到什么困难和委屈，都要沉得住气，心中始终有大局，始终做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。只要大家心往一处想，劲往一处使，就没有跨不过的坎、越不过的山，就能实现集体和个人的“双赢”。

奋斗才是抵达成功的唯一通途。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。让我们守文化之本、砺进取之志、秉谦恭之心、顺市场之道、聆客户之声，启未来新业之门，闯长远发展之道，成龙腾不世之功，顽强奋斗、团结奋斗、接续奋斗，全面开创龙腾公司发展的崭新局面。

谢谢大家!